Anställds frånvarolista

Beskrivning

De anställda kan missköta sig på olika sätt, exempelvis genom att vara olovligt frånvarande. När en anställd inte meddelar anledningen till frånvaron har du som arbetsgivare skyldighet att ta reda på varför. Dels måste du ansvara för att detta inte händer i fortsättningen men också göra en utredning om varför det sker. när den anställde helt enkelt inte dyker upp till sitt pass eller under en vanlig arbetsdag utan att meddela arbetsgivaren så kan detta vara en grund till uppsägning.