Behovsanalys inför en rekrytering

Beskrivning

Behovsanalysen ligger till grund för det fortsatta arbetet med att utarbeta en kravprofil m.m. I behovsanalysen ska en mål- och ansvarsbeskrivning utarbetas utifrån: • Verksamhetens mål (institution, enhet/sektion/avdelning) Definierar vad arbetet faktiskt innebär, vad verksamhetens mål är och vad som ska uppnås. • Den anställdes mål och ansvar Definierar vilka mål den som ska rekryteras ska arbeta mot och vad den ska förväntas bidra med till de gemensamma målen samt vilket ansvar personen väntas ha. • Den anställdes arbetsuppgifter Beskrivning av arbetsuppgifterna som ska utföras för att uppnå målen.