Rehabiliteringsplan för återgång i arbetet

Beskrivning

Enligt nya regler från den 1 juli 2018 ska varje arbetsgivare som har medarbetare som väntas vara borta från arbete mer än 60 dagar på grund av sjukdom göra en plan för återgång i arbete, Planen ska vara arbetsgivarens stöd i rehabiliteringsarbetet och ska göras senast 30 dagar från första sjukdagen. Undantag är om det inte är uppenbart att medarbetarens hälsotillstånd gör att medarbetaren inte kan komma tillbaka till arbete. Försäkringskassan kan komma att kräva in planen, dels för kontroll av arbetsgivarens skyldighet att upprätta planen, dels som underlag för arbetstagarens rätt till sjukpenning.