Sjukfrånvaropolicy

Beskrivning

Det är viktigt att ha rutiner för hur sjukfrånvaro ska hanteras. Det gäller både det förebyggande arbetet och hur uppföljningen av en medarbetares nedsatta arbetsförmåga ska hanteras. För en konsekvent hantering av sjukfrånvaro krävs rutiner och tydlighet var ansvaret ligger för uppföljning och rehabilitering.