Bonuspolicy

Beskrivning

Ibland ges bonus enbart efter chefs bedömning utan att resultatet kan mätas objektivt. Ofta har företag en ”bonuspolicy” som ensidigt kan ändras när företagsledningen/styrelsen så önskar. Det är viktigt att individuellt bonusavtal dokumenteras och signeras. Det är också bra att ha kontroll på arbetsgivarens bonus policy.