Handlingsplan mot sexuella trakasserier

Beskrivning

Så fort en arbetsgivare får veta att någon känner sig trakasserad eller har blivit utsatt för kränkningar på grund av kön ska utreda vad som hänt och vidta åtgärder för att förhindra fortsatta trakasserier. Agerandet från arbetsgivaren ska ske aktivt och snabbt. Detta ger en signal om att trakasserier inte accepteras och att den som utsätts får stöd från arbetsgivaren.