Ändring av anställningsavtal

Beskrivning

Denna bilaga för ändring i anställningsavtalet kan användas för att bekräfta ändringar i följande anställningsvillkor: - Ny anställningsform - Ny befattning - Ny lön - Övrigt. En arbetsgivare kan dock inte ändra anställningsvillkoren ensidigt. Det måste göras efter en förhandling antingen mellan arbetsgivaren och den anställde eller med ev facklig organisation. Reglerna i Lagen om anställningsskydd (LAS) samt Medbestämmandelagen (MBL) och kollektivavtal måste beaktas.