Besked om att provanställning upphör

Beskrivning

Besked om att en provanställning ska upphöra och inte övergå i en tillsvidareanställning ska lämnas till den anställda senast vid prövotidens utgång. Enligt Lag (1994:1685) får en provanställning avbrytas även före prövotidens utgång om inte annat anges i avtal. Görs inte något av ovanstående övergår provanställning automatiskt i en tillsvidareanställning.