Sjukförsäkran

Beskrivning

När en anställd återgår till arbetet efter sjukdom ska han eller hon lämna en skriftlig försäkran om sjukdomens längd och i vilken omfattning arbetsförmågan har varit nedsatt pga sjukdomen. Den anställde behöver dock inte tala om vilken sjukdom det är fråga om. Försäkran förutsättning för sjuklön Arbetsgivaren har inte någon skyldighet att betala ut sjuklön innan den anställde har lämnat en skriftlig försäkran. Det innebär inte att den anställde förlorar sin rätt till sjuklön om han inte lämnar sjukförsäkran, utan att arbetsgivaren kan vänta med att betala ut sjuklönen till dess att den anställde lämnat en sjukförsäkran. Eftersom försäkran ska vara skriftlig bör arbetsgivaren se till att den anställde får en blankett eller liknande att fylla i.