Det är klokt att företaget upprättar en kontaktlista över de anställdas närmast anhöriga - i händelse av plötslig sjukdom, olycka eller annan krissituation. Om något oväntat sker är det värdefullt att ha uppgifterna förberedda och nära till hands.
Kategori | Anställningsavtal |
Sidor | 2 |