Tjänstgöringsbetyg

Ett tjänstgöringsbetyg utfärdas av arbetsgivaren när den anställde slutat.

Ett tjänstgöringsbetyg bör innehålla den anställdes personuppgifter, anställningstid, anledningen till att anställningen upphör, en beskrivning av arbetsuppgifterna samt ett värdeomdöme dvs hur den anställde skött arbetet). Arbetsgivaren är skyldig att skriva ett tjänstgöringsbetyg om den anställde begär det.

Ett tjänstgöringsbetyg skiljer sig från ett tjänstgöringsintyg genom att det innehåller ett värdeomdöme om den anställde.

Kategori	Anställning upphör
Sidor	1